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Das Team für Unternehmen

Die Kitchen2Soul Akademie für Coaches und Trainer wird geleitet von Katrin Große und Dr. Tatjana Reichhart.

Katrin neu schmal Webseite

Katrin Große verantwortet über sieben Jahren  den Personalbereich einer mittelständischen Unternehmensberatung und beschäftigte sich intensiv mit Personalbeschaffung, -bindung und -entwicklung. Um Letzteres zu vertiefen, ließ sie sich an der Coaching Akademie Berlin zum systemischen Business und Personal Coach (ECA-zertifiziert) ausbilden. Seither berät und coacht sie Menschen in Veränderungs- und Bewerbungssituationen und unterstützt sie, ihre Ziele zu erreichen und ein zufriedenes Leben zu führen.

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Tatjana Reichhart ist promovierte Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie mit 10-jähriger klinischer Erfahrung an der Technischen Universität München, zuletzt als Oberärztin, und danach niedergelassen in der Praxis. Sie ist ausgebildete Verhaltenstherapeutin, ist Expertin für Resilienz, Selbstfürsorge und  ressourcenorientierte Präventionsangebote wie Stressmanagement, Burnout-Prophylaxe, Zürcher Ressourcen Modell©, Resilienztraining, soziales Kompetenz- und Kommunikationstraining (im Speziellen: Arzt-Patienten-Kommunikation).

Hier möchten wir Ihnen unser festes Team an Kolleginnen vorstellen, die in unserer Akademie Ausbildungen, Supervisionen und Vorträge durchführen.

Unser Team besteht aus festen Team-Mitgliedern und Kooperationspartner:

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Barbara Wagner, M.A., ist Gründungsmitglied der Akademie, Erwachsenenpädagogik und hat Soziologie, Psycholinguistik und Deutsch als Fremdsprache studiert. Seit 25 Jahren arbeitet sie im Bereich der Erwachsenenbildung und der Personal- und Organisationsentwicklung. Zehn Jahre davon als Senior Consultant bei der Siemens A.G., als Projektleiterin an der Technischen Universität München und seit 7 Jahren selbständig als Beraterin, Coach und Trainerin. Sie ist in internationalen Firmen sowie in Universitäten, akademischen Institutionen und in sozialen Einrichtungen tätig.

Ihre Spezialisierung:

  • Führung von komplexen, internationalen und interdisziplinären Projekten
  • Führung im Wandel der Zeit (u.a. Tranformationale Führung, Digitalisierung und Führung, Führung von interkulturellen Teams, gesunde Führung)
  • Aufbau von Führungskompetenzen und Entwicklung der Führungspersönlichkeit

Ihre Schwerpunkte in der Organisationsentwicklung sind:

  • Weiterentwicklung von Führungskompetenzen
  • Führungs-Leitlinien erstellen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Prozessbegleitung - Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Supervision von Teams

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Claudia Puschist Gründungsmitglied der Akademie, Systemische Beraterin und Therapeutin (DGSF), Lehrtrainerin in der Systemischen Ausbildung und Kursleiterin für Stressbewältigung (nach § 20,SGB V) . Seit 10 Jahren ist sie als Trainerin und Coach für Privatpersonen und im Umfeld von mittelständischen Unternehmen, sozialen Einrichtungen, Universitäten und Weiterbildungs-instituten v.a. im Bereich der Resilienzförderung und Stressbewältigung, des Selbst- und Zeitmanagements und der Konfliktprävention aktiv. Sie hat Pädagogik, Psychologie und Psycholinguistik (M.A.) studiert und neben der systemischen Ausbildung eine 2 jährige Mediationsausbildung absolviert.

Ihre Spezialisierung:

  • Resilienz – Stärkung der psychischen Widerstandskraft
  • Gelassen und sicher im Stress (Zertifiziert bei der Zentralen Prüfstelle für Prävention)
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Vermittlung von Coaching- und Gesprächstechniken (für Führungskräfte)
  • Visions- und Wertearbeit
  • Konfliktprävention

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Edda Vanhoefer, Dipl. Soz. Päd. (FH), Lehrtrainerin, Ausbilderin, Mitbegründerin der Timeless Impact Academy und langjährige Inhaberin der Change Corporation ist für ihren humorvollen und klaren Stil geschätzt. Von Forbes wurde Sie zu einer der 250 besten Coaches in Deutschland erwählt. In ihrer täglichen Arbeit bereichert Edda ihre Kunden durch ihre konstruktivistische, humanistische Weltsicht und nutzt ihre langjährige Erfahrung mit buddhistischer Meditation. Sie ist Expertin in den Bereichen Teamcoaching, Change, New Work, Mindfulness und Führungskräfteentwicklung.

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Dr. med. Kerstin Wundsamist Ärztin und Verhaltenstherapeutin, zertifiziert für „Teamentwicklung und OE“ sowie „Systemisches Leadership“. Ausbildung im Coaching „emotional intelligenter Führung“ mithilfe des „Emotional Competence Inventory“ (zertifiziert durch „The Hay Group“ in Philadelphia, USA), „Systemische Prozessberaterin“. Freiberufliche Trainerin seit 2008 an verschiedenen Fachhochschulen, Trainingsinstituten, der IHK, an der Akademie der Berufsgenossenschaften und in Inhouse- Seminaren von Unternehmen.

Ihre Spezialisierung:

  • Leadership und Führungskräfteentwicklung
  • Systemisches Coaching
  • Kommunikation und menschliches Verhalten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gefährdungsbeurteilung
  • Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

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Iris Ringenberg ist Diplom-Psychologin (LMU, München) mit den Schwerpunkten Klinische Psychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie (Human Ressource Management: Führung, Personalentwicklung und Personalauswahl, Mitarbeiterbefragung). Sie arbeitet seit 2007 als freie Trainerin und Dozentin, sowie als Personalentwicklerin in diversen Unternehmen und an der TUM. Seit 2011 ist sie tätig als Verhaltenstherapeutin und betreut in Unternehmen schwerpunktmäßig die Bereiche „Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz“. Mit Tatjana Reichhart arbeitet sie seit ihrer Klinikzeit zusammen und ist nun als festes Teammitglied in der Kitchen2Soul Akademie für gesunde Unternehmen.

Darüber hinaus bieten Trainer und Coaches aus unserem Netzwerk Workshops und Veranstaltungen für Sie an.

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