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Ausbildung zum Team Master Coach, Beginn 03/2021

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Ausbildung zum Team Master Coach
Unterstützer für alle Arten von Teams im analogen, hybriden und virtuellen Raum #TeamMasterCoach #SystemischeTeamentwicklung #TeamDynamik

Start 19. März 2021

Teams sind die Keimzelle vieler Unternehmen und bekommen in den neuen Arbeitswelten mehr Raum, mehr Verantwortung, werden agiler, selbstorganisierter, autonomer.

Gerade in der aktuellen Situation werden Teams jedoch nochmal vor ganz neue Herausforderungen gestellt, durch unterschiedliche Formen der Zusammenarbeit in analogen, hybriden und virtuellen Räumen. Das Verständnis von Zusammenarbeit muss neu gedacht werden. Führung versteht sich mittlerweile oft als eine Sammlung von Aufgaben, die im Team geteilt werden können.

Unterschiedliche Formen der Zusammenarbeit im Team erfordern Transparenz und Flexibilität, die Fähigkeit zur guten Laune sowie ein offenes und konfliktfreudiges Miteinander.

Der Schlüssel für herausragende Ergebnisse ist oft nicht die Fachkompetenz des Einzelnen, sondern die Art und Weise, wie Zusammenarbeit verstanden und organisiert wird und individuelle Bedürfnisse offen im Team besprochen und geteilt werden können.

In der Team-Master-Coach-Ausbildung lernen Sie, wie Sie die Dynamiken in Teams sinnvoll nutzen und die Höchstleistung von Teams in sich permanent verändernden Umwelten unterstützen können.

Die Ausbildung umfasst 12 Tage in 4 Modulen und richtet sich an Menschen, die Teams unterstützen, Teams führen oder Teams in die Selbstorganisation begleiten.

thumb QRC logoDie Ausbildung ist zertifiziert vom Qualitätsring Coaching und Beratung e.V.

Das Ausbildungsprogramm:

  • Sie entwickeln Kompetenzen, um für die aktuellen Entwicklungen gerüstet zu sein: Teamarbeit, Zusammenarbeitsformen und Führung in unterschiedlichen Settings (analog, hybrid, virtuell)
  • Sie erlernen hilfreiche Haltungen und Techniken nach dem systemischen lösungs- und ressourcenorientierten Ansatz als Basis für Ihre Arbeit mit Menschen.
  • Sie erarbeiten sich vielfältige Methoden, um Teams in der jeweiligen Entwicklungsphase passgenau und nachhaltig zu unterstützen.
  • Sie erhalten kompakte Inputs zu passenden Theoriemodellen, die neue Perspektiven eröffnen und sich in der Praxis bewährt haben.
  • Sie arbeiten mit verschiedenen Analysetools und Feedbackschleifen, so dass auch schon in der Bestandsaufnahme die Kompetenz für die eigene Selbstorganisation im Team steigt.
  • Sie können eine nachhaltige Umsetzung und Transfersicherung Ihrer Arbeit in den Teamalltag sicherstellen.

In die Ausbildung fließen die weitgefächerten Expertisen der beiden Trainerinnen Edda Vanhoefer und Katrin Große ein. Sie lernen die wirksamsten Methoden aus unserer eigenen Trainer- und Beratererfahrung kennen und erhalten einen evidenz-basierten und praxiserprobten „Handwerkskoffer“, den Sie sofort einsetzen können: Gruppendynamik, systemische Teamentwicklung, systemische Organisationsentwicklung, Change Management, Train-the-Trainer, Körperpsychotherapie, Systemisches Coaching, Karriereentwicklung.

Ist die Ausbildung für Sie geeignet? Wir richten uns an Führungskräfte, Trainer, Coaches, Berater und SCRUM Master, die ihr Repertoire erweitern, ihre Rolle verändern und eine neue Rolle für sich finden wollen. Neugierig? Sprechen Sie uns an!

Aufbau der Ausbildung
Die Ausbildung gliedert sich in 4 Module á 3 Tage. Das 1. und 3. Modul findet online statt, das 2. und 4. Modul vor Ort bzw. hybrid (sofern möglich).

Sollten Sie das Erlernte direkt in Ihrem Team anwenden, können individuelle Supervisionstermine zusätzlich gebucht werden.

In allen Modulen werden Techniken zur Team Unterstützung vorgestellt und geübt, ergänzt durch kompakte Theorie-Inputs. Voraussetzung ist die Bereitschaft zur Selbsterfahrung und die Bereitschaft, sich aktiv mit den eigenen Erfahrungen einzubringen.

Inhalte und Termine

Modul 1 (19.-21.03.2021)

Grundlagen der Teamarbeit in verschiedenen Settings (analog, hybrid, virtuell)

  • Kommunikation und Zusammenarbeitsformen in unterschiedlichen Settings
  • Haltung in der systemischen Beratung
  • Team Analyse und systemische Standortbestimmung
  • Auftragsklärung I
  • Planung, Design und Durchführung der ersten Interventionen im Team
  • Feedbackschleifen

Modul 2 (07.-09.05.2021)

Ziele und Führung im Team

  • Führung in unterschiedlichen Settings
  • Auftragsklärung II
  • Entscheidungen im Team
  • Arbeiten mit Zielen im Team, OKRs u.a.
  • Definition of done, Beschreibung von Zielzuständen, Vision Sharing
  • Praxis und Reflexion der Methoden im Team zur Arbeitsfähigkeit

Modul 3 (25.-27.06.2021)   

Gelungene Produktivität

  • Fähigkeiten im Team in unterschiedlichen Teamphasen
  • Stimmige Arten der Zusammenarbeit
  • Aufgabenverteilung
  • Rollenfindung
  • Arten von Meetings

Modul 4 (23.- 25.07.2021)

Team Resilienz und Umgang mit Konflikten im Team

  • Methoden und Instrumente zur kontinuierlichen Stärkung der Resilienz im Team
  • Ressourcen und Potentiale in gängigen Stressmustern
  • Konfliktarten in unterschiedlichen Settings
  • Notwendige und überflüssige Konflikte im Team
  • Methoden und Instrumente zur Konfliktlösung im Team

 

Preis
Einführungspreis für Privat- und Firmenzahler:                                            
3.500.- EUR (zzgl. MwSt.)                                    
Ratenzahlung möglich.                                                                                          

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Zeiten

Freitag bis Sonntag jeweils ganztägig mit ausreichenden Regenerationspausen

Ort

Zoom und/oder Seminarraum des Kitchen2Soul

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Sie sind interessiert und möchten mehr erfahren?
Dann melden Sie sich bei uns zu einem telefonischen Informations- und Kennenlerngespräch ebenso unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

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Voraussetzungen für die Teilnahme

  1. Vorgespräch bzw. Teilnahme am Informationsabend

Uns ist es wichtig, dass Ihre Erwartungen und unsere Inhalte zusammenpassen. Daher erläutern wir die Inhalte und Ziele der Weiterbildung an Informationsabenden ausführlich und/oder führen mit jedem Interessenten und jeder Interessentin ein telefonisches Vorgespräch

  1. Formale Qualifikationen

Für die Teilnahme ist eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium bzw. eine gleichwertige Qualifikation erforderlich. Eine Zusatz-Ausbildung mit systemischem Hintergrund ist wünschenswert.

Die Trainerinnen

Edda Portrait neu

Edda Vanhoefer ist seit 1995 selbständig im Bereich Beratung, Training und Coaching. Seit 2000 ist sie Geschäftsführerin der Change Corporation München.
In einer dreijährigen Ausbildung zur Gruppendynamik Trainerin bei Team Rosenkranz hat sie angefangen die Dynamik in Teams zu erfassen und kann heute andere befähigen, Teamdynamiken zu nutzen und zu steuern. In einer Ausbildung bei Peter Senge zum Thema Lernende Organisation in Boston hat sie erfahren, was Unternehmen langfristig erfolgreich macht. Dieses Wissen um Werte, Strukturen, Prozesse und Dynamiken ist die Basis für systemische Organisationsentwicklung.Individuelle Prozesse und ihre Wirkung im Außen waren in einer zweijährigen Ausbildung in Systemischer Körperpsychotherapie im Fokus. Diese Kompetenzen fließen heute in das Coaching mit ein.
Seit 1996 bildet sie Menschen in systemischen Sichtweisen und Berater- und Coaching Techniken aus. Sie ist anerkannte Lehrtrainerin beim Deutschen Verband für Coaching und Training, Lehr-Coach & Lehr-Trainerin der European Coaching Association, zertifiziert für MBTI, Open Space Beta und MasterCoach QRC.

 Katrin Portrait neu

Katrin Große ist Co-Gründerin des Kitchen2Soul, das Seminar- und Coaching-Café mit Buchhandel in München. Außerdem ist sie zertifizierter Business und Personal Coach. Nach ihrer Ausbildung im Hotelmanagement leitete sie ein Hotel und lernte dort, was es bedeutet, ein Unternehmen und Teams zu führen, mit Stresssituationen umzugehen und täglich Kontakt mit unterschiedlichen Menschen und deren Bedürfnissen zu haben. Anfang 2006 entschied sie sich für eine Weiterentwicklung in Richtung Personalmanagement. Über sieben Jahre verantwortete Katrin Große den Personalbereich einer mittelständischen Unternehmensberatung und ließ sich an der Coaching Akademie Berlin zum systemischen Business und Personal Coach (ECA-zertifiziert) ausbilden. Seither berät Katrin Große Menschen in beruflichen Veränderungs- und Bewerbungssituationen.

 

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Kommende Veranstaltungen

(10.03.21) ONLINE INFOABEND zur Ausbildung zum Team Master Coach
10 Mär 2021
19:00 - 20:30 Uhr
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(17.3.) Supervisionsgruppe Schnuppertermin – Coachingkompetenzen vertiefen, üben und auffrischen
17 Mär 2021
18:30 - 21:30 Uhr
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